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Heute möchten wir ein wichtiges Thema ansprechen, welches den Agrarsektor betrifft: die Alterung des Berufsstands. Die Landwirtschaft ist seit Jahrtausenden ein grundlegender Pfeiler unserer Gesellschaften und steht vor erheblichen Herausforderungen in Bezug auf die Altersverteilung ihrer Arbeiter.
Eines der Hauptprobleme, die mit der Alterung der Landwirtschaft einhergehen, ist der Mangel an Nachfolgern. Die jüngeren Generationen fühlen sich zunehmend von urbanen Karrieren angezogen und wenden sich von der Landwirtschaft ab, die als anspruchsvoll und finanziell wenig lohnend wahrgenommen wird. Mit dem Ausscheiden erfahrener Landwirte läuft die Landwirtschaft Gefahr, wertvolles Fachwissen zu verlieren, das über Generationen hinweg angesammelt wurde.
Eine weitere bedeutende altersbezogene Herausforderung im Agrarsektor ist die Widerstandsfähigkeit gegenüber der Änderung traditioneller Praktiken. Ältere Landwirte, die oft ihr ganzes Leben damit verbracht haben, das Land mit Methoden ihrer Vorfahren zu bewirtschaften, könnten zögern, neue Ansätze und Technologien zu übernehmen. Diese Abneigung gegenüber Veränderungen kann Innovationen behindern und die Modernisierung der Landwirtschaft verlangsamen, die zur Bewältigung alarmierender Umweltprobleme unerlässlich ist. Die Herausforderung besteht darin, ein Gleichgewicht zwischen der Bewahrung des überlieferten Wissens und der Integration innovativer Methoden zur Bewältigung aktueller Herausforderungen zu finden.
Mehrere Lösungen sind möglich, wie beispielsweise Sensibilisierung und Bildung. Um neue Talente anzuziehen, ist es wichtig, die jungen Menschen über die Chancen und Herausforderungen im Agrarsektor aufzuklären. Maßgeschneiderte Bildungsprogramme können implementiert werden, um landwirtschaftliche Karrieren zu fördern, wobei Innovation, Nachhaltigkeit und die Bedeutung des Sektors für die Ernährungssicherheit betont werden.
Der Zugang zum Land ist ebenfalls ein entscheidender Faktor für junge Landwirte, die sich etablieren möchten. Landpolitiken, die junge Landwirte begünstigen, wie die Erleichterung des Landkaufs oder der Pacht, könnten ihre Etablierung fördern und die landwirtschaftliche Tätigkeit aufrechterhalten.
Wir hatten das Privileg, mit unseren jungen Freiwilligen im Agrarsektor zu sprechen, die ihre Vision, Motivationen und Hoffnungen für die Zukunft dieses Sektors teilen.
Für diese jungen Menschen ist die Verbundenheit zum Land und ihrer Region ein grundlegender Wert, der sie bei ihren Karriereentscheidungen leitet. Sie empfinden einen tiefen Stolz darin, in der Landwirtschaft zu arbeiten, welcher über das bloße Verdienen des Lebensunterhalts hinausgeht. Für sie ist Landwirtschaft nicht nur ein Beruf; es ist eine Leidenschaft, die es ihnen ermöglicht, zum Wohl ihrer Gemeinschaft beizutragen.
Die Erntezeit ist eine besonders bedeutsame Periode für die zukünftigen Landwirte. Es ist eine Zeit der Freude und des Teilens, in der sie die Motivation finden, die Herausforderungen zu überwinden, die sie im Laufe des Jahres bewältigen müssen. Diese greifbare Belohnung für ihre Bemühungen stärkt ihr Engagement für ihren Beruf und ihren Wunsch, diesen Weg trotz der Schwierigkeiten fortzusetzen.
Interessanterweise wurden fast die Hälfte der jungen Freiwilligen von den Erfahrungen ihrer Familienmitglieder im Agrarsektor inspiriert, während andere sich entschieden haben, diesen Weg ohne äußeren Einfluss einzuschlagen. Allerdings betonen sie alle, dass sie sich nicht gezwungen fühlen, diesem Pfad zu folgen, sondern ihn aus Überzeugung einschlagen.
Unsere jungen Freiwilligen sind sich jedoch der negativen Darstellung bewusst, die oft mit der Landwirtschaft in Verbindung gebracht wird, insbesondere aufgrund von Pestizidanwendung und Umweltproblemen. Sie fordern ein Ende der blinden Schuldzuweisungen an diesen Sektor und fordern Anerkennung der Schwierigkeiten, mit denen er als wesentliche Aktivität zur Ernährung unserer wachsenden Bevölkerung konfrontiert ist, sowie aktive Teilnahme an notwendigen Veränderungen.
In Bezug auf ihre Bildung haben unsere jungen Landwirte eine klare Vision für die Zukunft. Trotz der vorhandenen Beschäftigungsmöglichkeiten erkennen sie die Bedeutung einer weiteren Ausbildung und sind entschlossen, diese anzugehen. Diese jungen Menschen streben danach, einen Beruf auszuüben, den sie leidenschaftlich gerne machen, während sie sich der harten Arbeit bewusst sind, die auf sie wartet. Ihre praktische Erfahrung bei Naranjas del Carmen motiviert sie noch mehr dazu, sich nachhaltig und verantwortungsbewusst in der Landwirtschaft zu engagieren.
Zusammenfassend ist die Rolle junger Landwirte im Agrarsektor entscheidend, um den Herausforderungen des Berufsstands zu begegnen und eine moderne und nachhaltige Landwirtschaft zu fördern. Durch Förderung der Nachfolge, Investition in ihre Ausbildung und Unterstützung ihrer Etablierung können wir eine vielversprechende Zukunft für die Landwirtschaft schaffen, in der Traditionen und Innovationen harmonisch kombiniert werden, um unsere Gesellschaften zu ernähren und gleichzeitig unsere Umwelt zu schützen. Es ist an der Zeit, die Bedeutung der jüngeren Akteure im Sektor anzuerkennen und sie dazu zu befähigen, unsere Landwirtschaft hin zu einem widerstandsfähigen und prosperierenden Modell zu entwickeln.
